arti penting organisasi dan metode

Awalia Khumaira
10108358
2KA06
Tugas TOU 2


Organisasi dan Metode pada CV. BUDI DHARMA KENCANA SEJAHTERA ADIL dan MAKMUR

Pengertian Organisasi
Organisasi adalah adalah suatu kelompok orang yang memiliki tujuan yang sama.

MACAM ORGANISASI TERGANTUNG DARI SEGI MEMANDANGNYA
Macam organisasi dapat dilihat dari berbagai segi, yaitu dari jumlah puncak pimpinan, segi keresmian, segi tujuan, segi luas wilayah, segi sosial, dan segi bentuk.

MACAM ORGANISASI DARI SEGI TUJUAN DAN LUAS WILAYAH
Organisasi Niaga
organisasi yang tujuan utamanya mencari keuntungan
macam-macam Organisasi Niaga
1.Perseroan Terbatas (PT)
2.Perseroan Komanditer (CV)
3.Firma (FA)
4.Koperasi
5.Join Ventura
6.Trus
7.Kontel
8.Holding Company
Organisasi Sosial (Organisasi Kemasyarakat)
Yaitu organisasi yang dibentuk oleh anggota masyarakat.
Jalur pembentukan organisasi Kemasyarakatan :
a.Jalur Keagamaan
b.Jalur Profesi
c.Jalur Kepemudaan
d.Jalur Kemahasiswaan
e.Jalur Kepartaian dan Kekaryaan
Organisasi Regional dan International
Organisasi Regional yaitu organisasi yang luas wilayahnya meliputi beberapa Negara tertentu saja
Organisasi International yaitu organisasi yang anggota-anggotanya meliputi Negara di dunia.

TIPE ORGANISASI
1.Piramida mendatar (flat)
Ciri-ciri :
a.Jumlah satuan organisasi tidak banyak sehingga tingkat-tingkat hirarki kewenangan sedikit.
b.Jumlah pekerja (bawahan) yang harus dikendalikan cukup banyak
c.Format jabatan untuk tingkat pimpinan sedikit karena jumlah pimpinan relatif kecil

2.Piramida Terbalik
Organisasi piramida terbalik salah satu unit dari tipe piramida terbalik ialah jumlah jabatan pimpinan lebih besar daripada jumlah pekerja. Organisasi ini hanya cocok untuk organisasi yang pengangkatan pegawaian berdasarkan atas jabatan fungsional seperti organisasi-organisasi / lembaga-lembaga pendidikan.

3.Tipe Kerucut
Ciri-ciri Organisasi dari tipe kerucut :
a.Jumlah satuan organisasi banyak sehingga tingkat-tingkat hirarki/kewenangan banyak.
b.Rentang kendali sempit
c.Pelimpahan wewenang dan tanggungjawab dapat dilakukan sampai kepada pejabat/pimpinan yang bawah/rendah
d.Jarak antara pimpinan tingkat atas dengan pimpinan tingkat bawah terlalu jauh
e.Jumlah informasi jabatan cukup besar

Bentuk Organisasi
Yaitu memandang organisasi dari segi tata hubungan, wewenang dan tanggung jawab yang ada oleh organisasi


Bentuk-bentuk Organisasi
1.Bentuk Organisasi Staff
2.Bentuk Organisasi Lini
3.Bentuk Organisasi Fungsional
4.Bentuk Organisasi Fungsional dan Lini
5.Bentuk Organisasi Fungsional dan Staff
6.Bentuk Organisasi Lini dan Staff

Manajement
Komponen organisasi yang akan diterapkan adalah :
Satu orang manajer yang bertanggung jawab atas segala kelancaran proses keuangan, strategi pemasaran, pembiayaan listrik, air, dll. Melakukan negosiasi bisnis, mencari penanam modal atau investor, dan menetapkan kebijakan-kebijakan yang tepat yang berhubungan dengan berjalannya perusahaan sewa-menyewa/rental computer dan jasa pengetikan.
Satu orang asisten manajer yang berperan sebagai wakil dari manajer sendiri, dan wajib menyampaikan pesan yang harus di sampaikan kepada manajer, ataupun menyampaikan pesan kepada para pegawai dari manajer. Serta bertanggung jawab atas pekerjaan yang telah di berikan langsung dari manajer.
Satu orang keuangan/kasir yang bertanggung jawab atas keluar-masuknya uang, menghitung penghasilan per-hari, dan menyerahkan gaji kepada karyawan.
Satu orang operator computer yang bertanggung jawab atas segala aktifitas computer mulai dari toko buka sampai toko tutup.
Satu orang staff pelaksana jasa pengetikan yang bertanggung jawab atas jasa pengetikan, alat pengetikan, serta order yang di terima harus sesuai dengan kapasitas staff sendiri agar menghindari terjadinya kekeliruan yang terjadi karena banyaknya order yang diterima serta menjaga kualitas pengetikan.
Satu orang keamanan yang bertanggung jawab atas keamanan internal maupun eksternal perusahaan, serta mencegah terjadinya hal-hal yang tidak diinginkan di lingkungan perusahaan yang sedang beroperasi.
Satu orang service and maintenance yaitu pegawai yang bertanggung jawab atas perkakas computer, perawatan, dan perbaikan computer yang masih ada kemungkinan untuk diperbaiki.
Dari perusahaan yang saya buat pada proposal, perusahaan kami adalah perusahaan yang bentuknya organisasi Niaga karena perusahaan kami mempunyai tujuan utamanya yaitu mencari keuntungan yang besar. Karena CV. BUDI DHARMA KENCANA SEJAHTERA ADIL dan MAKMUR merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang sewa-menyewa/rental computer dan jasa pengetikan. Dengan mengedepankan kualitas pada fasilitas dan konsumen, kami yakin kelak perusahaan ini akan menjadi perusahaan yang bergerak dalam bidang sewa-menyewa computer dan jasa pengetikan terbesar di Indonesia.




Reference :
www.wikipedia.org
www.google.com
Widyatmini, Pengantar Organisasi dan Metode, Depok, 1991